Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Osoby kierującej pracą Klubu dziecięcego "Maluch" w Dolicach

Na podstawie art. 11, art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)

Wójt Gminy Dolice

ul. Ogrodowa 16

73-115 Dolice

ogłasza nabór na

wolne kierownicze stanowisko urzędnicze (kobieta/mężczyzna)

w Klubie Dziecięcym „Maluch” w Dolicach

z siedzibą w Dolicach przy ul. Wierzbowej 2

I. Nazwa i adres jednostki:

Klub Dziecięcy „Maluch” w Dolicach

ul. Wierzbowa 2

73-115 Dolice

II. Stanowisko pracy:          

Osoba kierująca pracą Klubu Dziecięcego „Maluch” w Dolicach, ul. Wierzbowa 2, 73-115 Dolice

3. Miejsce pracy:

Klub Dziecięcy „Maluch” w Dolicach

ul. Wierzbowa 2,

73-115 Dolice

4. Nawiązanie stosunku pracy:
   1. Forma zatrudnienia:                      Umowa o pracę,
   2. Wymiar czasu pracy:                     Pełny etat,
   3. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony,
   4. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. 

5. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. Posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku, tj.: wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
3. Kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy                   z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798),  w szczególności:

   1) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub

 2) posiada ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju                           i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub

 3) odbył/a nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

  a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane               z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

  b) średnie lub średnie branżowe oraz: - co najmniej roczne doświadczenie w pracy                  z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła                         280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.

4. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
7. Kandydat nie był karany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
8. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
9. Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
10. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
11. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
12. Znajomość przepisów w zakresie przypisanym do stanowiska, w tym w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
13. Znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych.
14. Praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych.

 

WYMAGANIA DODATKOWE:

      1) umiejętność kierowania zespołem,

      2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie zadań klubu dziecięcego,

      3) umiejętność dobrej organizacji pracy,

      4) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

      5) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zdolności menadżerskie,

      6) dyspozycyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

      7) prawo jazdy kategorii B.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

       1) organizacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem klubu dziecięcego,

       2) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, przepisami wewnętrznymi jednostki i klubu dziecięcego reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów,

       3) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu działania klubu dziecięcego zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz udzielonymi upoważnieniami,

       4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej wynikającej z indywidualnych potrzeb dziecka,

       5) w razie potrzeby wykonywanie zadań opiekuna w klubie dziecięcym,

       6) prowadzenie procesu rekrutacji do klubu dziecięcego i związanej z tym dokumentacji,

       7) zawieranie umów z rodzicami,

       8) zatrudnianie i zwalnianie personelu klubu dziecięcego oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,

        9) nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w klubie dziecięcym,

      10) współdziałanie z rodzicami, instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,

       11) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,

        12) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,

        13) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,

        14) przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów oraz innych dokumentów dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań klubu dziecięcego,

       15) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań klubu dziecięcego,

       16) realizacja innych nieprzewidzianych wyżej zadań zleconych przez Wójta Gminy Dolice mających na celu prawidłowe funkcjonowanie instytucji.

Ponadto, pracownik jest odpowiedzialny za:

1. Należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów,
2. Znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów,
3. Sprawną i uprzejmą obsługę interesantów,
4. Przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej,
5. Uzupełnienie kwalifikacji zawodowych w zakresie własnej specjalizacji,
6. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż,
7. Posługiwanie się powierzonym sprzętem i materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. Miejsce wykonywania pracy: Gminne Centrum Kultury, ul. Wiejska 4, 73-115 Dolice w okresie od lipca do września 2026r., od miesiąca października 2026 Miejsce pracy : Klub Dziecięcy „Maluch” w Dolicach, ul. Wierzbowa 2, 73-115 Dolice,
   2. Praca o charakterze biurowym, praca z dziećmi do lat 3,
   3. Praca przy monitorze ekranowym, wymagająca wymuszonej pozycji ciała,
   4. Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner,
   5. Praca w dniach: od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 15.30,
   6. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych w zakresie podjazdu dla osób niepełnosprawnych.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: Nie dotyczy, jednostka organizacyjna Gminy Dolice jaką jest Klub Dziecięcy „Maluch” w Dolicach jest na etapie organizacji tej jednostki.

 

7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny (opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający dane  do kontaktu: nr telefonu kontaktowego/ adres poczty elektronicznej) oraz życiorys zawodowy (CV),
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe   (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach),
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z dziećmi,
5. kserokopie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia   4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
6. oświadczenie kandydata:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego (dotyczy osób posiadających obywatelstwo polskie).
2. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
4. że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5.  o nieposzlakowanej opinii,
6. że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7. o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8. że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
1. o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10. o stanie zdrowia i braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,
11. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury konkursowej,
50. o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.

7. o zapoznaniu z informacją dotyczącą wynagrodzenia na stanowisku osoby kierującej pracą Klubu Dziecięcego „Maluch” oraz tabelą maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego stanowiącej załącznik do regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Dolicach wprowadzonym zarządzeniem Nr 113/16 Wójta Gminy Dolice z dnia z 15 kwietnia 2016 r. z  późniejszymi zmianami
8. Kopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy osoby, nieposiadającej obywatelstwa polskiego).
9. jeżeli w swoim CV kandydat zamieszcza dodatkowe dane, do których podania nie obligują przepisy prawa (np. zdjęcie twarzy), prosimy o umieszczenie na dokumencie poniższej klauzuli zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza katalog wynikający z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (np. wizerunek na zdjęciu, zainteresowania), przez Urząd Gminy w Dolicach w celu udziału w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym. Zostałem/zostałam poinformowany/a, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, a jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania.”

 

 

Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie.

 

Przed zatrudnieniem kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia:

1. zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawionego   nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w żłobku;
2. orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku;

 

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Klubie Dziecięcym „Maluch” w Dolicach"

1. osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Dolice z siedzibą w Dolicach  przy ul. Ogrodowej 16 pok. 18, lub
2. pocztą na adres korespondencyjny Urzędu Gminy Dolice: ul. Ogrodowa 16, 73-115 Dolice,

Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów należy składać w terminie:

do dnia 30 czerwca 2026 r. do godz. 13.00

W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do Sekretariatu Urzędu).

„Nie będą rozpatrywane oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej wskazanym terminie oraz oferty przesłane pocztą elektroniczną”.

9. DODATKOWE INFORMACJE:
   1. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do drugiego etapu naboru, sprawdzającego wiedzę oraz umiejętności kandydata (test pisemny, rozmowa kwalifikacyjna), drogą telefoniczną lub elektroniczną.
   2. Kandydaci, nie spełniający wymagań formalnych, nie będą informowani.
   3. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.dolice.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.
   4. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani w wyniku naboru na ww. stanowisko urzędnicze będą odsyłane po okresie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.
10. KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej także RODO) informuję, iż:

1)         Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Dolice, z siedzibą w Dolicach, ul. Ogrodowa 16, 73-115 Dolice. Przedstawicielem administratora danych osobowych jest Wójt Gminy Dolice.

2)         Inspektorem ochrony danych w Urzędzie Gminy w Dolicach jest Pan Bartosz Kaniuk, email:bkaniuk@proinspektor.pl

3)         Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO

4)         Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest: Urząd Gminy Dolice,

5)         Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

6)         Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

Dokumenty aplikacyjne osoby, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jej akt osobowych i będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów państwowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą zwracane po okresie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.

7)         Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne - prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy: mgusciora@dolice.pl

Uszczegółowienie informacji dotyczących praw pracownika związanych z realizacją RODO:

-           Prawo dostępu do danych - osoba, której dane dotyczą ma prawo do otrzymania informacji m.in. jakie jej dane Urząd Gminy Dolice  przetwarza, w jakich celach są one przetwarzane oraz uzyskania ich kopii.

-           Prawo do usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) - osoba, której dane dotyczą może wskazać zakres i okoliczności uzasadniające wnioskowane usunięcie danych, np. dane nie są już niezbędne do realizacji celów, dla których zostały zebrane, a nie występują

 

podstawy prawne do dalszego przetwarzania danych lub dane są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Prawo do usunięcia danych może być zrealizowane w przypadkach, gdy Urząd Gminy Dolice nie ma podstaw prawnych do przetwarzania danych. Jednakże w przypadku trwania stosunku pracy, przetwarzanie Pana/Pani danych jest niezbędne do  realizacji obowiązków pracodawcy i dane osobowe nie mogą zostać usunięte. Mogą zostać usunięte tylko te dane, które nie są niezbędne do realizacji przebiegu zatrudnienia.

-           Prawo do przenoszenia danych - osoba, której dane dotyczą ma prawo otrzymać w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego dane osobowe jej dotyczące, które dostarczyła Urzędowi Gminy Dolice

Wniosek o przeniesienie danych może złożyć osoba, której dane dotyczą. Informacja przekazywana będzie w formie pliku przekazywanego na zabezpieczonej hasłem płycie CD.

-           Prawo do ograniczenia przetwarzania danych - osoba, której dane dotyczą wskazuje, że wystąpiły przesłanki określone w art. 18 RODO dla ograniczenia przetwarzania jej danych, nie występują przesłanki do dalszego ich przetwarzania a osoba, której dane dotyczą wnosi o wstrzymanie operacji na danych lub nieusuwanie danych.

Każdy wniosek o ograniczenie przetwarzania danych będzie wymagał indywidualnego rozpatrzenia pod względem istniejących podstaw dla przetwarzania danych, celu i zakresu ich przetwarzanych.

-           Prawo do sprostowania danych - w każdym momencie, gdy zajdzie taka potrzeba osoba, której dane dotyczą informuje Wójta Gminy Dolice o zmianie swoich danych osobowych.

Może Pani/Pan zwrócić się do Wójta Gminy Dolice z prośbą o sprostowanie nieprawidłowych, czy uzupełnienie niekompletnych danych osobowych.

-           Prawo sprzeciwu - w każdym momencie można złożyć sprzeciw wobec przetwarzania danych.

W celu skorzystania z wskazanych wyżej praw mogą Państwo zgłosić się do Wójta Gminy Dolice lub przesłać wniosek na adres Urząd Gminy w Dolicach, ul. Ogrodowa 16, 73-115 Dolice, listownie lub drogą elektroniczną: mgusciora@dolice.pl

8)         Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Skargę wnosi się  na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

9)         Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 22(1) par. 1, 2 i 4 k.p.) w pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przebiegiem procesu rekrutacji ;

10) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

11. INFORMACJA DOTYCZĄCA WYNAGRODZENIA
    1. Wynagrodzenie pracownika mieści się w przedziale od 5 880,00 złotych brutto do 14 500,00 złotych brutto (wynagrodzenie zasadnicze), dodatkowo pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Ponadto pracownikowi samorządowemu, który przepracował co najmniej 180 dni w danym roku przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości 8,5% otrzymanego wynagrodzenia rocznego. Ponadto z tytułu wzorowego wypełniania obowiązków służbowych pracownikowi może być przyznana nagroda. Pracownik jest także uprawniony do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat pracy w wysokości 100% wynagrodzenia miesięcznego, za 30 lat pracy w wysokości 150% o wynagrodzenia miesięcznego, za 35 lat pracy w wysokości 200% wynagrodzenia miesięcznego, za 40 lat pracy w wysokości 300% wynagrodzenia miesięcznego, za 45 lat pracy w wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego.
    2. Na stanowisku osoby kierującej pracą Klubu Dziecięcego „Maluch” w Dolicach pracownik jest wynagradzany na podstawie tabeli maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego stanowiącej załącznik do regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Dolicach wprowadzonym zarządzeniem Nr 113/16 Wójta Gminy Dolice z dnia z 15 kwietnia 2016 r. z  późniejszymi zmianami (z tabelą można zapoznać się tutaj)

Dolice,  dnia 19.06.2026 r.   

 Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela: Kierownik Referatu Oświaty, Kadr i Płac Marzena Guściora, tel. 91 5640 129 wew. 54.